1. Chiến lược     

•  Nghiên cứu về xu hướng và các giải pháp đào tạo, huấn luyện phù hợp với ngành bán lẻ.
•  Cố vấn cho Ban Lãnh đạo trong quá trình xây dựng chiến lược phát triển nhân lực.
•  Cùng Ban Lãnh đạo định hướng và xây dựng văn hóa học tập trong tổ chức           

2. Kế hoạch     

•  Xây dựng lộ trình, kế hoạch đào tạo kiến thức, kỹ năng, thái độ/văn hóa cho nhân sự toàn công ty đáp ứng chiến lược chung
• Xây dựng kế hoạch đào tạo theo nhu cầu đào tạo đặc thù của các phòng ban, khu vực khác nhau trong công ty
• Tìm hiểu, lựa chọn và lên kế hoạch làm việc với các đối tác cung cấp giải pháp liên quan đến đào tạo (nếu có)
• Thiết lập mục tiêu và lên kế hoạch đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo         

3. Triển khai     

• Trực tiếp phân công và chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch
• Trực tiếp giảng dạy, huấn luyện
• Ứng biến và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai kế hoạch đào tạo           

4. Quản lý - Giám sát     

• Theo sát tiến độ và chất lượng các hoạt động đào tạo
• Giám sát và điều chỉnh các hoạt động đào tạo theo tình hình thực tế            

5. Báo cáo     

• Kiểm soát và đo lường các chỉ số thể hiện kết quả từng hoạt động đào tạo
• Đánh giá hiệu quả đào tạo"             

6. Phát triển đội ngũ     

• Đào tạo, tổ chức các hoạt động nâng cao năng lực và tính gắn kết cho nhân sự Phòng Đào tạo và Phát triển nội dung
• Tham gia lan tỏa văn hóa học tập cho nhân sự toàn công ty.         

7. Cải tiến - Tối ưu     

• Phân tích và đánh giá ưu - nhược điểm về chiến lược và thực tế triển khai các hoạt động đào tạo
• Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu các hoạt động đào tạo

•  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…               
•  Ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô 500 người trở lên
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ"                  
•  Sử dụng tiếng Anh sơ cấp
•  Sử dụng tốt bộ công cụ Office cơ bản

- Kiến thức:

• Hiểu rõ về hệ thống, sản phẩm của Công ty
• Kiến thức chuyên môn về nghề Đào tạo và giáo dục
• Có kinh nghiệm/ kiến thức trong ngành bán lẻ/ thời trang           

- Kỹ năng: 

•  Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo nhân viên; 
•  Kỹ năng nghiên cứu, tổng hợp và phân tích vấn đề; 
•  Kỹ năng quan sát.
•  Kỹ năng thuyết trình        

  - Thái độ

• Tinh thần ham học
•  Tinh thần dịch vụ
• Chủ động
•  Chính trực              

• Được hưởng mức thu nhập bao gồm: Lương cơ bản + Phụ cấp (ăn trưa, gửi xe,...)
• Được nhận các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định (Thưởng thâm niên, Thưởng các ngày Lễ Tết, Voucher mua hàng nội bộ,...)
• Được xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá KPI, ASK, 360 độ
• Được tham gia đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc
• Được làm việc trong môi trường tôn trọng và phát triển con người
• Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn
  
• Được tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp